Anchetă vizând sporurile de merit din Poliţie

În urma unor sesizări venite din mediul sindical, Corpul de Control al primului-ministru a decis să declanşeze la nivel naţional o anchetă vizând modul de acordare a salariilor de merit şi a sporului de excelenţă în Poliţie. Sindicaliştii spun că inclusiv în Timiş au existat discuţii legate de modul de acordare a acestor bonusuri salariale şi că, dacă acestea ar fi fost eliminate, nu ar fi fost nevoie de disponibilizări sau tăieri de salarii.

Verificări la nivel naţional

De aproape un an de zile sindicate care reprezintă angajaţii M.A.I., cum e Sindicatul „Pro Lex”, au atras atenţia asupra modului aberant în care se acor­dă şi se încasează în Poliţie salariile de merit şi sporurile de excelenţă.

Abia acum însă Corpul de Control al primului ministru s-a sesizat şi a dema­rat o amplă anchetă în toată ţara, vizând modul de acordare a acestor boni­fica­ţii salariale. „În cadrul acestui control nu pot decât să constate nelegalitatea acordării salariilor de merit şi, dacă vor încerca să acopere aceste ilegalităţi, vor deveni şi ei complici. Eu cred că nu s-ar fi declanşat nici acum nicio an­chetă dacă sindicatele nu ar fi amenin­ţat că vor sesiza Fondului Monetar In­ternaţional această situaţie aberantă. Şi cred că dacă s-ar fi oprit ilegalităţile legate de acordarea acestor sporuri, atunci cheltuielile bugetare ale M.A.I. s-ar fi încadrat în limitele stabilite prin buget şi nu ar fi fost nevoie nici de disponibilizări, nici de tăierile salariale de 30% aduse în discuţie acum”, ne-a declarat Vasile Lincu, liderul naţio­nal al Sindicatului „Pro Lex”.

Liderul sindical spune că, în cazul salariului de merit, în cuantum de 20% din salariul de bază, există o situaţie abe­rantă, în sensul că odată cu acordarea temporară a acestor bonificaţii salaria­le în 2009, printr-o conjunctură legisla­tivă neclară, speculată prompt, s-a per­manentizat încasarea acestui spor, ast­fel că din 2009 şi până în prezent acest spor este încasat de aceleaşi persoane, deşi el nu ar mai fi trebuit acordat, potrivit măsurilor legislative legate de austeritatea bugetară sau, dacă s-ar fi acordat, ar fi trebuit să existe evaluări anuale, în care să se stabilească noi liste cu personalul cu realizări deose­bite în activitate care merită să înca­se­ze acest spor.

Vasile Lincu e nemulţumit şi de criteriile de acordare, care au făcut po­sibil ca acest spor să fie încasat în pro­porţie covârşitoare de şefi, şi nu de per­sonalul de execuţie, cu realizări în acti­vitate. „5% din efective încasează acest salariu de merit, şi 90% dintre ei sunt şefi. Vă daţi seama cum s-a acordat. În plus, cheltuielile bugetare au fost ex­trem de mari, pentru că această boni­ficaţie salarială s-a calculat ca procent din salariile şefilor, care de cele mai multe ori sunt cel puţin de două ori mai mari decât cele ale personalului de execuţie”.

Nemulţumiri au existat şi în pri­vinţa sporurilor de excelenţă, şi în foar­te multe situaţii, spune Vasile Lincu, la şefi în special, s-a cumulat salariul de merit cu sporul de excelenţă, ajun­gân­du-se la un plus salarial de 70%, ceea ce a dus la cheltuieli de personal exa­gerat de mari.

Discuţii şi nemulţumiri, invocate şi în Timiş

Şi la nivel local liderii de sindicat spun că modul de acordare a acestor bonificaţii salariale au iscat discuţii, controverse şi nemulţumiri. „E normal să existe discuţii şi în Timiş atâta vre­me cât unii colegi au rămas de ani de zile cu aceste sporuri, care s-au perma­nen­tizat, deşi nu e normal, pentru că ele ar fi trebuit acordate an de an celor cu ade­vărat merituoşi”, spune comisarul-şef Doinel Malcoci, liderul timişean al Sindicatului Naţional al Poliţiştilor.

Acesta se declară extrem de nemul­ţumit de situaţia care se va crea în sis­tem odată cu adoptarea prevederilor le­gale care permit efectuarea de disponi­bilizări în aparatul Poliţiei. „Suntem la cheremul lor, pot să ne dea afară când vor ei, cum vor ei, pe criterii numai de ei ştiute. Indiferent ce spunem noi, se pare că ei fac tot cum vor. Şi încet, încet, se va distruge acest sistem, pentru că oamenii cu pregătire, cu adevărat com­petenţi, vor pleca din el. Ultima varian­tă e că urmează să fie disponibilizaţi peste 40 de poliţişti din cadrul Poliţiei Timiş, dar ar mai putea urma şi alte tranşe de disponibilizări”, precizează Doinel Malcoci.