|
Agerpres:
editia 21 - 23 mai 2012
Aboneaza-te pentru a primi buletinul de stiri pe e-mail
![]() 14°C Umiditate:100% Viteza vantului:10 KMH Vizibilitate:6 km 4.4452 3.4817Editorial | 20 - 22 decembrie 2010 | Melania CINCEA
![]() ![]()
Disponibilizări la M.A.I. – întâi decise, apoi analizate?Oficial, nu a fost prezentată nicio cifră, nici cea a presupuselor disponibilizări, nici cea a deficitului de personal. Ministrul de Interne, Traian Igaş, s-a limitat doar să spună că este o cifră interpretată greşit, invocând necesitatea unei analize. Ceea ce este cert în momentul de faţă este faptul că numărul angajaţilor de la Interne este mare, confirmă chiar liderii de sindicat care, se presupune, ar fi fost primii inflamaţi de această măsură. Potrivit lui Marin Gruia, preşedintele Sindicatului Naţional al Poliţiştilor şi Personalului Contractual din M.A.I., sunt 110.000 de poliţişti, jandarmi, pompieri, poliţişti de frontieră şi 40.000 de oameni din administraţie, deficitul de personal, de circa 8.000, fiind înregistrat doar la Poliţie. Problema va interveni, probabil, exact la analiza invocată de Traian Igaş. Va fi interesant cine şi cum o va face. Cei care ar fi trebuit să o facă până acum, dar din varii motive, nu numai că nu au realizat-o, dar nici nu au luat-o în calcul? Cei care au angajat, în ultimii ani, fără discernământ, după o numărătoare paralelă cu necesităţile? Cine va recunoaşte şi cum va dovedi că, în administrativ, sunt oameni care nu-şi justifică salariile, care nu au ce face efectiv în cele opt ore zilnice de muncă? Fiecare angajat va pleda cu argumente pentru propria-i eficienţă şi pentru a-şi justifica rolul şi importanţa în instituţie. Cine va spune dacă angajările din sursă externă, în mai multe instituţii ale M.A.I. au fost sau nu eficiente? Dacă sumele foarte mari pe care statul le-a cheltuit pentru pregătirea profesională a acestor oameni veniţi din afara Internelor se justifică? Dacă se va dovedi că acestea se justifică, urmează întrebarea pentru ce mai este menţinută Academia de Poliţie? Dacă nu se justifică, e firească întrebarea : de ce s-a apelat la aceste angajări din sursă externă şi de nu a fost corelat numărul de locuri la Academie cu necesitatea din teren? Referitor la munca în Poliţie, în Poliţia de Frontieră, în D.G.A., de exemplu, a avut cineva măcar curiozitatea – de obligaţie, nu am auzit – să urmărească, în baza unei corespondenţe cu Parchetele şi instanţele, firul unui dosar instrumentat? Asta pentru a(-şi) justifica diferenţele mari înregistrate între numărul dosarelor întocmite şi instrumentate de Poliţie, Poliţie de Frontieră ori D.G.A. şi cel al dosarelor ajunse la Parchete, apoi al celor care sunt trimise în judecată şi, în fine, al celor care în care sunt pronunţate sentinţe. Iar apoi să se analizeze cauza acestor diferenţe : proastă instrumentare la nivelul de bază al anchetei sau muşamalizări ale fărădelegilor, intervenite în etapele ulterioare ale anchetei? Astfel de informaţii ar dovedi în primul rând respect faţă de propria muncă, apoi, o posibilitate de analiză obiectivă a activităţii şi, nu în ultimul rând, transparenţă. Momentan, astfel de analize nu sunt realizate. Sau cel puţin nu am auzit vreun oficial din M.A.I. să le invoce public. Rămâne de văzut pe ce criterii se va face analiza invocată de ministrul de Interne, pentru ca o eventuală decizie a disponibilizărilor să aibă eficienţa scontată şi pentru ca instituţia să nu fie acţionată în judecată, iar apoi să piardă procesele, ajungând la acelaşi cost total, ba chiar mai mare, dacă includem şi eventuale despăgubiri la plata cărora ar fi obligată. ![]() |