Disponibilizările continuă în structurile M.A.I.

Unul dintre subiectele cele mai controversate ale acestui an – disponibilizările făcute la nivelul M.A.I. – va continua să fie dezbătut şi anul viitor. Şi asta pentru că procesul de restructurare a Internelor va continua şi în 2012. Confirmarea acestui fapt, făcută de preşedintele Traian Băsescu la finalul şedinţei Consiliului Superior de Apărare a Ţării, a nemulţumit, cum era de aşteptat, sindicatele din sistem.

Restructurarea continuă

La sfârşitul săptămânii trecute pre­şedintele Traian Băsescu a confir­mat că în cadrul şedinţei C.S.A.T. s-a dis­cutat despre restructurarea M.A.I., men­ţionându-se că disponibilizările din structurile Internelor vor continua.  „S-a făcut o analiză legată de pro­cesul de restructurare a Ministerului Ad­ministraţiei şi Internelor. Acest proces a inclus desfiinţarea a 35.056 de pos­turi care erau neocupate, dar ge­nerau finanţare de fond de salarii. În ace­laşi timp, au fost disponibilizaţi 9.330 de angajaţi, în urma selecţiei făcute de Ministerul de Interne – şi acest proces va continua. Toate ele­men­­tele care au fost prezentate arată că nu a fost di­minuată cu nimic capa­citatea operati­vă a Ministerului de Interne, fie că vorbim de Poliţie, jan­darmi, pompieri sau alte structuri ale MAI”,a declarat Traian Băsescu.

Preşedintele nu a precizat care va fi numărul persoanelor care vor mai fi disponibilizate, dar a declarat că proce­sul de restructurare poate merge înainte după ce se aprobă Statutul Poliţistului, pentru că se intenţionează crearea con­­diţiilor pentru transferul unor activităţi ale Poliţiei către administraţiile locale. Conform informaţiilor făcute publice la sfârşitul săptămânii trecute, planul de disponibilizări pentru 2011 avea în vedere 10.000 de persoane, iar până în prezent au fost disponibilizate 9.330 de persoane, ceea ce înseamnă că până la finele acestui an este foarte posibil să se atingă obiectivul propus.

Anul viitor va continua şi aplica­rea reglementării „la şapte persoane care pleacă, doar una poate fi angajată”.

În ceea ce priveşte sectoarele din care se vor face disponibilizări, Traian Băsescu a precizat că acestea „sunt nişte detalii care ţin de specialiştii din Mi­nisterul de Interne, ei ştiu unde au ex­cedente, unde au personal insuficient. Deci, nu aş putea să vă spun din ce birou sau din ce activitate vor fi reduse persoa­­ne”. Totuşi, pe tema criteriilor după care s-au făcut până în prezent disponibili­zările Traian Băsescu a mai precizat : „Şi dacă s-ar face pe alte criterii, tot n-ar declara cineva că e pe alte criterii. Eu sper că va fi pe criterii de performanţă, aşa cum am fost informat”.

Peste 200 de disponibilizaţi în Timiş

Nici Timişul nu a fost ocolit de valul de restructurări, în acest an. În cadrul Poliţiei Timiş au fost propuse spre restructurare 56 de posturi, însă s-a reuşit acoperirea acestei „norme” de disponibilizări prin pensionări antici­pate, pentru funcţiile vacantate în acest fel nemaifiind organizate concur­suri, lucru care a dus la accentuarea crizei de personal.  La Inspectoratul Judeţean de Jandarmi, 16 lucrători au fost puşi pe lista de disponi­bilizări, însă la jumătate din ei s-a găsit o soluţie de compromis, fiind transferaţi la alte structuri.

La Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă “Banat” au fost puse pe lista de disponibilizări 44 de posturi, 16 militari plecând deja voluntar din sis­tem.

De asemenea, şi la Inspectoratul Judeţean al Poliţiei de Frontieră Timiş au fost vizaţi pentru disponibilizare 55 de angajaţi. Deşi în acest caz norma de disponibilizări ar fi putut fi îndepli­nită prin punerea pe liber a frontie­riştilor cercetaţi pentru corupţie în „lo­tul Moraviţa”, acest lucru nu se poate realiza, pentru că, în eventualitatea în care ar fi daţi afară şi decizia finală a in­stanţei ar stabili că sunt nevinovaţi, In­spectoratul ar trebui să îi reangajeze, să le dea salariile restante şi să suporte şi eventualele daune solicitate de aceş­tia în instanţă. Totuşi, vameşii din ace­laşi „lot Moraviţa” au fost suspendaţi, Vama asumându-şi riscul, în eventualita­tea unei achitări, a obligaţiei de reanga­jare, de acordare a salariilor restante şi a eventualelor plăţi compensatorii, în varianta în care vor cere despăgubiri.

Timişul nu este  singurul judeţ în care sute de angajaţi ai M.A.I. au fost puşi pe lista de disponibilizări, deşi nu s-ar putea spune că aceeaşi rigurozitate le­gată de restructurarea personalului s-a manifestat şi la nivelul structurilor centrale ale M.A.I. De pildă, la Clubul Sportiv Dinamo, subordonat Ministe­rului, deşi organigrama are peste 200 de posturi, la Ansamblu Artistic Ciocâr­lia sau la alte structuri subordonate Centrului Cultural al Ministerului Ad­ministraţiei şi Internelor, disponibili­zările nu au fost făcute cu aceeaşi rigu­rozitate ca în teritoriu. Aceasta deşi sunt judeţe şi zone în care restructurarea a făcut ca poliţişti buni să plece din sis­tem şi, mai ales în mediul rural, restruc­turarea a dus la creşterea ratei infracţio­nalităţii, dacă e să dăm, în Timiş. Un exemplu elocvent este cel al comunei timişene Liebling, care e una dintre comunele cu cea mai mare rată a in­fracţionalităţii din ţară şi unde autori­tăţile locale au precizat că restructura­rea, care a făcut ca pe raza comunei să mai rămână doar un singur poliţist, să ducă la o creştere semnifi­cativă a acti­vităţii infracţionale.

Aceeaşi creştere a activităţii in­fracţionale este sugerată şi de statis­ticile oficiale ale Serviciului 112 : dacă la începutul acestui an se înregistrau, în Timiş, 2.100 de apeluri pe lună la numărul unic de urgenţă 112, prin care se solicitau intervenţii ale Poliţiei, în ultimele luni numărul acestor apeluri a depăşit 3.500 pe lună.

„Nu ne aşteptăm la nimic bun”

Liderii sindicali care reprezintă angajaţii din diverse structuri ale M.­A.I. se declară nemulţumiţi de intenţia de continuare a disponibilizărilor. „Noi, în acest moment, nu ne mai aşteptăm la nimic bun din partea clasei politice. Au fost acele declaraţii, legate de faptul că oriunde pui degetul pe hartă dai de corupţie în structurile M.A.I., după care chestorul Popa a spus să mulţi poliţişti sunt nenorociţi şi beţi­vani, iar acum noul ministru spune că noi furăm benzina şi moto­rina aloca­tă pentru Poliţie. Aceste declaraţii sunt de natură să mă facă să cred că structura în sine a Poliţiei este pe du­că”, spune comisarul-şef Doinel Mal­coci, liderul timişean al Sindicatului Naţional al Poliţiştilor.

Doinel Malcoci spune că în Poli­ţia Timiş s-au făcut pensionări for­ţate pentru a se îndeplini „norma” de disponibilizări, dar faptul că posturile vacantate în acest fel nu se mai ocu­pă, fiind blocate, e de natură să adân­cească criza de personal din struc­tură, care se manifestă tot mai acut în ultima perioadă. „Poliţia, şi în urma acestor declaraţii ale celor care ne conduc, a ajuns să fie considerată un fel de paria a societăţii. Nu mai rămâ­ne decât ca cineva să stingă lumi­na peste ce a mai rămas din structura şi imaginea Poliţie..”

„Au plecat din sistem tineri profesionişti”

La rândul său, liderul Sindicatului Poliţiştilor şi Vameşilor “Pro Lex”, Vasile Lincu, susţine că cifra vehi­culată legată de disponibilizarea a pes­te 9.000 de poliţişti în acest an nu este reală, întrucât în multe cazuri s-au realizat pensionări mai mult sau mai puţin „forţate”, iar posturile rămase libere în acest mod au fost desfiinţate.

„Disponibilizările făcute în acest an nu se justificau oricum, după pă­rerea mea, pentru că în toate struc­turile M.A.I. nu se putea vorbi despre un excedent de personal. În plus, Pre­şedinţia a confirmat acum ce spuneam noi de multă vreme, că procedura de examinare pentru reconfirmarea pe post a celor puşi pe listele de restruc­turări nu a fost una corectă, în destul de multe cazuri. Criteriile legate de profesionalism şi eficienţă, enunţate iniţial ca mijloc de departajare, pentru a se stabili cine pleacă şi cine rămâne în sistem au fost neglijate în foarte multe cazuri. Aşa se face că din sis­tem au plecat poliţişti care au termi­nat nu cu foarte multă vreme în urmă Academia de Poliţie, care aveau pre­gătirea şi dorinţa de a schimba în bine sistemul, şi au rămas pe funcţii în destul de multe cazuri ofiţeri corupţi şi plafonaţi”, susţine liderul sindical.

„Restructurarea nu presupune doar disponibilizări”

Fostul ministru de Interne, Con­stantin Dudu Ionescu, consideră că procesul de restructurare al Inter­nelor nu poate fi judecat doar prin prisma disponibilizărilor. „Acest pro­ces de restructurare are ca scop o mai bună funcţionare a sistemului şi realizarea unor structuri eficiente. E adevărat că, de multe ori, eficien­tizarea presupune şi o creştere a resurselor şi logisticii utilizate. Dar nu se poate judeca acest proces de re­struc­turare doar prin prisma disponi­bilizărilor. La fel, e adevărat că aceste dispo­nibilizări vor aduce o reducere sem­nificativă a cheltuielilor de per­sonal. Pe de altă parte, însă, nu tre­buie neglijat nici efectul acestora asupra ratei infracţionalităţii”.