La Timişoara, spitalele funcţionează cu un deficit de 600 de cadre medicale

Colegiul Medicilor din România a adresat, la începutul acestei săptămâni, o scrisoare deschisă primului-ministru Emil Boc, prin care solicită deblocarea posturilor din Sănătate, atrăgând atenţia asupra crizei majore din sistem, în ceea ce priveşte deficitul major al personalului medical, în general, şi al medicilor în special, tot mai mulţi plecând în străinătate la muncă. La Timişoara, situaţia posturilor blocate pune mari probleme spitalelor din oraş, care sunt nevoite să funcţioneze cu un deficit de aproape 600 de cadre medicale, cea mai dificilă situaţie înregistrându-se la Spitalul Judeţean, unde lipsesc 200 de asistente.

Semnal de alarmă în Sănătate

„Sistemul sanitar din România nu mai poate supravieţui în condiţiile ac­tuale. Lipsa acută a personalului medi­cal perturbă activitatea medicală şi pune în pericol siguranţa pacienţilor şi a me­dicilor care lucrează până la epuizare”, aşa începe scrisoarea deschisă adresa­tă de Colegiul Medicilor primului-mi­nistru al României, Emil Boc. Semna­tarul scrisorii publice, prof. dr. Vasile Astărăstoae, preşedintele Colegiului Medicilor din România, atrage atenţia căse primesc zilnic semnale din ţară de la conducerile spitalelor şi de la medici, ca­re spun că nu îşi mai pot desfăşura activitatea în condiţii normale. „Cum se poate desfăşura o gardă într-un spi­tal orăşenesc în condiţiile în care nu au un medic specializat în Anestezie-Tera­pie Intensivă sau Neonatologie?Lipsa posturilor, salariile mici şi condi­ţiile ex­trem de grele în care medicii sunt nevo­iţi să îşi desfăşoare activita­tea au dus la explozia migraţiei”, mai spune oficialul C.M.R. Colegiul Medicilor din Româ­nia a atras atenţia încă din 2008 asupra pericolului pe care îl va aduce blocarea posturilor în sănătate, în contextul în care, oricum, ţara noastră se confrun­ta deja cu un deficit important de cadre medicale.„Suntem pe ultimul loc în Europa în ceea ce priveşte numărul de medici la 1000 de locuitori (1,9).Doar în pri­me­le opt luni ale acestui an, 1700 de medici au solicitat certificate de conformitate pentru a putea lucra în străinătate”, avertizează Vasile Astă­răs­toae în scrisoarea deschisă.

Preşedintele Colegiului Medicilor mai spune că, deşi ţara noastră trece printr-o perioadă de criză, nu trebuie făcute economii în sistemul sanitar, „şi aşa greu încercat”. „România oricum alo­că cele mai puţine fonduri sistemu­lui sanitar din Europa. Dacă ţările est şi cen­tral-europene alocă între 6 şi 8% din PIB pentru sănătate, iar ţările din OECD, între 10 şi 12% din PIB, România a avut cea mai mare finanţare în 2008, şi anume 4,5% din PIB. În aceste condiţii, vă ru­găm, domnule prim-ministru, ca în mod excepţional să deblocaţi şi să scoateţi la concurs posturile din sistemul de sănă­tate, după regula necesităţii şi oportu­nităţii, şi nu după regula «un post deblo­cat la şapte plecări din sistem»”.

Premierul Emil Boc, declară oficia­lii C.M.R., nu a răspuns încă scrisorii deschise a Colegiului Medicilor. 

Sute de posturi blocate, în spitalele timişorene

Deficit mare de cadre medicale prin blocarea de sute de posturi se regă­seşte şi în spitalele din Timişoara, care sunt nevoite să funcţioneze cu un defi­cit de aproape 600 de cadre medicale, în total, cea mai dificilă situaţie înregis­trându-se la Spitalul Judeţean. Aici sunt peste o mie de posturi ocupate, mai exact  820 de posturi ocupate de asistente şi registratoare, şi 360 de posturi ocupate de personal auxiliar - îngrijitoare, infir­miere, brancardieri. Spitalul are însă un deficit de 200 asistente şi registratoare şi de alte 90 de posturi pentru personal auxiliar, după cum precizează Liana Dacilescu, purtătorul de cuvânt al in­stituţiei. Potrivit acesteia, pentru a fa­ce faţă situaţiei, conducerea spitalului a apelat deseori la încadrarea tempo­rară de personal. „În acest an au fost or­ganizate şase concursuri pentru posturi temporar vacante, unul în aprilie, două în mai şi trei în iulie, şi va mai fi unul săp­tămâna viitoare. Concursurile pentru posturile temporar vacante se organi­zează atunci când aprobă managerul, în funcţie de datele furnizate de secţii, care anunţă serviciul Resurse Umane despre posturile temporar vacante (în urma plecării unor cadre în concedii fără plată sau concediu de materni­tate)”, explică Liana Dacilescu.

Şi la Spitalul Municipal personalul medical încearcă să facă faţă solicită­ri­lor zilnice, în ciuda unui deficit impor­tant de asistente. „Avem în statul de func­ţii 1.587 de persoane şi 158 de pos­turi blocate, cea mai gravă situaţie fiind la asistente şi infirmiere”, declară dr. Octavian Mazilu, managerul spitalului.

Deficit mare de asistente şi infir­miere există şi la Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Pneumofiziologie „Dr. Victor Babeş”, din Timişoara. „Este o situaţie similară cu cea generală din ţară. Avem multe locuri vacante şi nu le putem ocupa. La personalul medical stăm rău, 30% dintre posturile de asis­tente sunt blocate, adică 90 de posturi, şi 50% la infirmiere, unde sunt bloca­te 50 de posturi. Problema nu este că tre­buie acoperite aceste posturi, dar am avea nevoie de minimum 25 de asisten­te şi 20 de infirmiere ca să putem asi­gura ser­viciul permanent, pentru că personalul pe care îl avem lucrează în ture, în zile­le libere, pe care nu le putem plăti”, spu­ne Maria Cerbu, managerul spitalu­lui. Potrivit acesteia, pentru că situaţia este una la limita suporta­bili­tăţii, con­ducerea Spitalului „Babeş” a făcut de­mersuri către autorităţile loca­le, cerân­du-le să întocmească un me­mo­randum către Ministerul Sănătăţii pentru de­blocarea posturilor, dar fără niciun re­zultate deocamdată. „Din păcate, este tot mai greu pentru noi să ne descur­căm şi să respectăm în ace­laşi timp un program de lucru. Avem noroc cu un personal înţelegător care, deşi e supra­solicitat, depune toate efor­turile nece­sare pentru ca să funcţio­năm, totuşi nici nu putem să scoatem sufletul”, mai spune Maria Cerbu.