Liber la angajări pentru instituţiile care gestionează fonduri europene

Reprezentanţii Direcţiei de Dezvoltare a Primăriei Timişoara speră să primească undă verde la angajări, după ce premierul Emil Boc a anunţat, pentru anul acesta, o deblocare a sectorului de fonduri europene, în scopul susţinerii creşterii economice. Liderul sindical al angajaţilor Primăriei se arată, însă, contrariat de situaţie, afirmând că multe dintre locurile ce vor fi scoase la concurs ar putea fi cu dedicaţie, în contextul în care Primăria Timişoara a făcut încadrări pe posturi vacante după disponibilizări masive nejustificate.

Angajări pe sectorul de fonduri europene

După trei ani de scădere con­tinuă a numărului de bugetari, premierul Emil Boc a anunţat că va dispune angajări în secto­rul celor care gestionează fon­duri europene. Premierul a anun­ţat, zilele trecute, că i-a cerut mi­nistrului Afacerilor Europene, Leonard Orban, ca, până la 16 ianuarie, să realizeze o evaluare a personalului din organismele intermediare care gestionează fondurile europene. „Există pro­bleme cu resursele umane. În li­mita resurselor, vom putea aloca sume pentru personal suplimen­tar”, a precizat premierul, ară­tând că miniştrii s-au întâlnit la Guvern pentru a discuta despre un program ambiţios de atragere a şase miliarde de euro din fon­durile europene. Asta după ce, în ultimii cinci ani, România a reu­şit să folosească doar un miliard de euro din cele 19 pe care le are la dispoziţie până în 2013. Po­trivit premierului, cele mai slabe rezultate sunt exact în dome­nii­le în care au fost disponibili cei mai mulţi bani, cum ar fi pro­iectele de mediu unde s-au folosit până la sfârşitul lunii noiembrie mai puţin de 2% din cele 4,5 mi­liarde de euro disponibile. Ace­eaşi sumă a fost alocată şi Trans­porturilor, din care nu s-au utili­zat nici măcar 3%.

Primul-ministru a atras toto­dată atenţia miniştrilor Econo­miei, Educaţiei şi Comunicaţiilor cu privire la întârzierea aprobării proiectelor sau a rambursării ba­nilor, solicitând urgentarea pro­cedurilor de evaluare şi implemen­tare a proiectelor cu fonduri eu­ropene, miza atragerii celor şase miliarde de euro fiind menţine­rea creşterii economice şi în 2012.

Personal deficitar la Primăria Timişoara pe proiectele europene

Şeful Direcţiei de Dezvol­ta­re din cadrul Primăriei Timi­şoara, Aura Junie, spune că o deblocare a posturilor din secto­rul gestionării fondurilor euro­pene ar fi cel mai frumos cadou pe care Guvernul l-ar putea face la început de an. Potrivit aces­te­ia, la nivelul Direcţiei de Dezvol­tare se lucrează cu o treime din personalul necesar. Aura Ju­nie afirmă că sunt foarte multe locuri libere, pentru că„atunci când au fost permise angajările, eram ocupaţi cu scrierea de pro­iecte şi nu ne-am putut axa pe acest lucru. În Direcţie avem 39 de oa­meni, pe hârtie, pentru că din­tre aceştia mai sunt plecaţi în con­cediu maternal, concediu medi­cal sau au contractul suspendat. Avem mai multe departamente. La cel de Proiecte cu finanţare internaţională, unde este practic personalul care ar trebui să se ocupe de fonduri, sunt zece oa­meni, cifră care îl include şi pe şe­ful de serviciu. Iar la Comparti­mentul de implementare a proiec­telor, unde sunt prevăzute pos­turi pentru diriginţi de şantier, es­te un singur om, şi acela angajat ca şi post unic”, mai spune Aura Junie. Aceasta susţine că ar fi nevoie de încă peste 20 de oa­meni în Direcţie, pentru a lucra în regim normal pe proiectele eu­ropene. „Deci, avem 15 posturi libere pe proiecte europene şi am mai avea nevoie de încă cinci, şase pe partea de implementare. În acest moment, Direcţia de Dezvoltare implementează 27 de proiecte, iar echipele care se ocu­pă de ele ar trebui să fie formate din cel puţin trei oameni pe un proiect. În plus, şi la Servi­ciul de analiză, din cele şapte posturi pe care ar trebui să le am, doar trei sunt ocupate. Am făcut permu­tări de personal, cum am putut, de la alte departamente. Indife­rent ce se spune, noi lucrăm mult mai mult cu mult mai puţini oa­meni în echipă decât au străinii. Ar fi o binecuvântare să se dea drumul la angajări, să îmi fac permutările înapoi şi să lucrăm normal”, mai spune şeful Direc­ţiei de Dezvoltare din cadrul Pri­măriei Timişoara.

Disponibilizări pe de o parte, angajări pe altă parte

Liderul sindical al an­gajaţilor din Primăria Timi­şoara, Tiberiu Negrei, spu­ne că situaţia posturilor din cadrul instituţiei este cel puţin interesantă, afirmând că au fost făcute disponi­bilizări masive fără justifica­re, dar şi angajări, totodată. „S-au făcut disponibilizări, apoi s-au făcut concursuri şi au angajat. La noi totul e posibil. Am făcut contestaţii, pentru că nu pot să angajeze personal pe de o parte şi pe alta să disponibilizeze. Avem recurs la Curtea de Apel în 10 ianuarie, dar sunt şi zeci de dosare ale celor conce­diaţi. Am avut şi noi cinci oameni care au câştigat deja în instanţă, alte dosare sunt suspendate până la solu­ţio­narea dosarului din 10 ia­nuarie”.

Tiberiu Negrei mai spu­ne că, în realitate, s-au inclus eronat posturi din învăţă­mânt în organigrama Pri­măriei Timişoara, 131 la nu­măr, în contextul în care nicio Primărie din judeţ nu are o astfel de situaţie, şi au fost făcute disponibilizări din sec­toare care îşi justificau acti­vitatea.„Ce are în comun învăţământul cu personalul de la Primărie? În numărul maxim de posturi nu trebuiau incluse acestea şi să se facă disponibilizări, concedieri individuale, ca să facă alte angajări. Nu e normal. Iar acum, cu anunţul de angajări la sectorul pe fondurile eu­ropene, ar putea fi posturi cu dedicaţie sau poate se fac alşte calcule. Rămâne de vă­zut ce se va face”,a mai spus liderul sindical.