Cu sau fără legătură cu descin­de­rile D.N.A. de la începutul anului, care au dus la arestarea a zeci de agenţi vamali, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală a anunţat restructurări drastice de personal la Autoritatea Naţională a Vămilor, de unde ar urma să plece o treime din personal. Reprezentanţii Direcţiei pentru Accize şi Operaţiuni Vamale Timişoara spun că nu ştiu cum se vor descurca în varianta unor noi disponibilizări, în condiţiile în care şi în prezent se confruntă cu o gravă criză de personal.


Din aproape 4.600 de angajaţi mai rămân 3.150

Conform unui proiect de hotărâre de guvern privind modificarea legii Au­torităţii Naţionale a Vămilor, aproxi­mativ o treime dintre angajaţii din sis­temul vamal urmează a fi disponibi­lizaţi. Din 4.586 de salariaţi, câţi are Va­ma în prezent, ar putea rămâne doar 3.159. Actul normativ supus dezbaterii publice a stabilit că numărul maxim de posturi pentru Autoritatea Naţională a Vămilor şi unităţile subordonate aces­teia nu poate depăşi cifra de 3.200 de salariaţi, număr în care sunt incluse şi posturile de demnitar.

După perioada de dezbatere, dacă respectivul proiect de hotărâre de gu­vern va fi aprobat, el va intra în vigoare în termen de 45 de zile, ceea ce înseam­nă că, în august sau în septembrie în sistemul vamal vor începe campanii ample de disponibilizări.  

Decizia de punere pe liber a unui număr atât de mare de angajaţi pare să aibă legătură, conform unor surse din A.N.A.F. cu descinderile D.N.A. de la în­ceputul anului, când zeci de vameşi de la punctele din Timiş, Suceava şi Vaslui, alături de poliţişti de frontieră, au fost arestaţi, în urma unor ample acţiuni ale anchetatorilor ancticorupţie împo­triva contrabandei de la graniţe.

Reacţiile sindicatelor legate de disponibilizările anunţate nu au întâr­ziat să apară. Preşedintele Sindicatului „Pro Lex” al poliţiştilor şi personalului din sistemul vamal, Vasile Lincu, consideră ca disponibilizarea a apro­ximativ o treime dintre angajaţii Auto­rităţii Naţionale a Vămilor nu repre­zin­tă o măsură benefică pentru sistemul fiscal din România.

Reprezentantul „Pro Lex” a decla­rat că disponibilizările operate în ca­drul A.N.V. sunt de neînţeles, în con­tex­tul în care salariaţii cu atribuţii de control în domeniul accizelor şi al drep­turilor de import reprezintă numai şase la sută din totalul personalului, res­pectiv 273 de angajaţi.

Astfel, spune Vasile Lincu, „se im­pune de urgenţă relocarea personalului către acest tip de activităţi, care au ca scop reducerea evaziunii fiscale şi înca­sarea de resurse suplimentare la bugetul statului”.


Criză acută de personal la vămile vestice

Posibilitatea disponibilizării unei treimi din personalul A.N.V. ar crea serioase disfuncţionalităţi în sistemul vamal vestic, îşi exprimă temerea re­prezentanţii Direcţiei pentru Accize şi Operaţiuni Vamale Timişoara, în con­di­ţiile în care şi în prezent structura se confruntă cu o criză acută de perso­nal. „În niciun caz nu s-a putut vorbi de un excedent de personal în sistemul vamal vestic în ultimii ani. Din contră, ne confruntăm cu o gravă criză de perso­nal. În varianta unor noi disponibilizări, vor trebui făcute reorganizări de amploare în tot complexul vamal. Noi avem res­ponsabilităţi pe cinci judeţe şi deja avem puncte vamale unde, pentru a putea asigura controlul vamal permanent, trebuie să lucreze în ture şi şeful de vamă, lucru care nu e normal”, susţine Nicolae Stoican, directorul adjunct al D.R.A.O.V. Timişoara.

Reprezentantul Direcţiei Vamale timişorene spune că după arestările făcute la Moraviţa s-a agravat lipsa personalului specializat de control. „A trebuit să mutăm oameni din alte sec­toare, să acoperim controlul vamal a Moraviţa”.

Ideea disponibilizării unei treimi din personalul vamal i se pare de ne­apli­cat şi liderului Sindicatului Vame­şilor din Regionala Timişoara, Vasile Paras­chiv : „Erau semnale şi ni s-a spus clar că în acest an se vor face restructu­rări. Dar o treime din angajaţi mi se pare mult prea mult. Şi rămâne de văzut dacă în stabilirea celor care pleacă se va res­pecta criterul după care s-a promis că se vor departaja cei care se duc din sis­tem şi cei care rămân, adică competenţa”.