Poliţiştii locali timişoreni ameninţaţi, din nou, cu disponibilizări?

Modificarea Legii Poliţiei Locale creează în continuare controverse. Reprezentanţii Poliţiei Locale Timişoara avertizează că noile modificări, aflate încă în dezbatere publică, vor duce la crearea a două statute ale poliţiştilor şi la noi disponibilizări în rândul angajaţilor, generând discriminări între categoriile de personal şi excluzând aproape în totalitate personalul actualei structuri.

Potrivit legii Poliţiei Locale, aflată acum în vigoare, această structură funcţionează în localităţi cu o populaţie de peste 20.000 de locuitori. În atribuţiile poliţiştilor locali intră apărarea drepturilor şi libertăţilor  fundamentale ale cetăţenilor, a proprietăţii private şi publice, prevenirea şi descoperirea infracţiunilor, în diverse domenii. Prin modificarea adusă legii, Poliţia Locală poate să funcţioneze şi în localităţi cu mai puţin de 20.000 de locuitori, în cazul în care Consiliile Locale, la propunerea primarului, aprobă acest lucru. Se înţelege că Primăriile oraşelor şi comunelor care au Poliţie Locală vor fi nevoite să investească în înfiinţarea Posturilor, în plata salariilor pentru angajaţi, în pregătirea profesională a acestora şi în dotările necesare. Propunerile de modificare a actelor normative nu sunt, însă, bine văzute de poliţiştii locali din Timişoara.

Într-o notă remisă TIMPOLIS, directorul executiv al Poliţiei Locale Timişoara, Doru Spătaru, arată că, prin aceste modificări o parte dintre atribuţiile poliţiştilor din structurile M.A.I. vor fi mutate către cei de la Poliţia Locală, care va avea o dublă subordonare, iar susţinerea activităţi­lor prestate de poliţiştii locali va fi fă­cu­tă de la bugetul local, şi aşa împovărat cu alte sarcini primite în ultimul an. În plus, poliţiştii vor fi împărţiţi în cadrul aceleiaşi structure, în funcţie de provenienţă, astfel încât cei care au fost transferaţi din structurile M.A.I. vor avea un statut special, în vreme ce angajaţii care deja erau parte a Poliţiei Locale vor fi încadraţi cu atribuţiuni specifice, în contextul în care şi unii şi alţii prestează acelaşi tip de activităţi. Dacă modificările propuse ar fi operate în actuala Lege, Poliţia Locală ar funcţiona ca un compartiment funcţional în cadrul aparatului de specialitate al primarului, eliminându-se posibilitatea organizării şi funcţionării ca instituţie publică de interes local cu personalitate juridică, se arată în nota Poliţiei Locale Timişoara. Pentru anul 2012, afirmă oficialii Poliţiei Locale Timişoara, finanţarea cheltuielilor curente aferente activităţilor şi personalului acestei isntituţii se asigură prin diminuarea fondurilor alocate M.A.I. şi suplimentarea bugetelor locale, începând cu 1 ianuarie 2013, finanţarea cheltuielilor curente şi de capital aferente activităţilor şi personalului Poliţiei Locale cu statut special se asigură din bugetele locale.“În contradicţie cu cele prezentate în Expunerea de motive la prezentul Proiect, nu se relizează principiul descentralizării, respectiv al delimitării clare între segmentele specifice interesului local şi a celui naţional. Nu se realizează schimbarea preconizată cu privire la extinderea statutului poliţistului şi asupra personalului actual al poliţiei locale. Impactuş social asupra personalului actual al Poliţiei Locale nu este luat în calcul, în sensul că aceştia vor fi în cea mai mare măsură disponibilizaţi”.

Potrivit reprezentanţilor Poliţiei Locale Timişoara, în prezent structura are prevăzute 202 posturi de poliţişti locali pentru ordine publică şi circulaţie rutieră, 25 de posturi pentru disciplina în construcţii şi afişajul stradal, protecţia mediului, activitatea comercială, iar structurile juridic, audit public intern, comunicare, resurse umane, financiar - contabilitate şi achiziţii publice sunt prevăzute cu 41 de posturi. Conform proiectului de lege la numărul de locuitori al municipiului Timişoara vor fi 311 posturi care vor fi ocupate de poliţişti locali cu statut special, iar poliţiştii locali actuali din aceste structuri, conform proiectului de lege, vor fi

disponibilizaţi în conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 referitoare la situaţia reducerii posturilor ca urmare a reorganizării instituţiei publice.

Oficialii Poliţiei Locale Timişoara declară că, dacă se însumează posturile prevăzute în structura Poliţiei Locale Timişoara, există 333 posturi. După proiectul de lege ar fi necesare 311 posturi pentru domeniile ordine publică şi circulaţie rutieră, 25 posturi pentru disciplina în construcţii, etc, 41 posturi pentru structurile şi patru posturi pentru conducerea instituţiei. În total, 381 posturi, deci o diferenţă în plus de 48 posturi.“Prin acest proiect se creează o discriminare între categoriile de personal pe care le impune, excluzând aproape în totalitate personalul din structura actuală a Poliţiei Locale”, mai spun reprezentanţii Poliţiei Locale Timişoara.