Primăria Timişoara, acuzată de “economii” făcute cu bugetele copiilor cu handicap

Într-un comunicat-invitaţie trimis la redacţii, reprezentanţii P.C. Timiş acuză Primăria Timişoara de “economii de criză” făcute într-un mod mai mult decât original, prin rezilierea unor contracte de asistent personal a copiilor cu handicap. Reprezentan­ţii Direcţiei de Asistenţă Socială Comunitară resping acuzaţiile.

Politici de austeritate discutabile

Conform unor informaţii făcute pu­blice miercuri de către reprezentanţii Partidului Conservator Timiş, Primăria Timişoara este acuzată că “face econo­mii prin rezilierea contractului de asis­tent personal, în cazul copiilor cu han­dicap nativ”. Acest aspect este consi­derat de reprezentanţii P.C. imoral pentru că “obligă persoana să spună că cere rezilierea contractului din mo­tive personale” şi “le sunt retrase su­me importante rudelor copiilor cu han­dicap”. În plus, mai acuză reprezentanţii P.C., “Primăria efectuează multe alte cheltuieli inutile, ce ar putea fi stopate în favoarea acestor copii”.

Reprezentanţii Direcţiei de Asis­tenţă Socială Comunitară, din subor­di­nea Primăriei Timişoara, neagă aceste acuzaţii, susţinând că în ultima perioa­dă s-au făcut chiar angajări de asisten­ţi personali şi că problemele apărute, legate de administrarea fondurilor, sunt specifice politicilor de austeritate ce au afectat orice instituţie bugetară. “Toate încetările de contracte de asis­tenţi care s-au făcut respectă în totali­tate prevederile Codului Mun­cii”, ne-a declarat Daniela Lung, şe­ful Serviciul pentru Protecţia  Persoane­lor cu Handi­cap din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Comunitară din sub­ordinea Primăriei Timişoara.

Anul trecut, conform informaţiilor făcute publice de către Serviciul pen­tru Protecţia Persoanelor cu Handicap, au fost întocmite pentru 380 de asistenţi personali programe individualizate de îngrijire şi au fost instruiţi 510 asistenţi personali. De asemenea, au fost anga­jaţi 153 de asistenţi personali noi pen­tru persoanlele cu handicap. Din aceas­tă perspectivă, pare ciudat ca Primăria să angajeze personal de acest tip, să-l instruiască, după care să îl “pună pe liber” prin rezilierea contractelor.

Drepturi salariale revendicate la C.E.D.O.

Pe aceeaşi linie a politicilor de aus­teritate, s-a vorbit destul de mult în ulti­mele luni pe tema excepţiilor care ar fi trebuit făcute în ceea ce priveşte re­structurările şi tăierile de bugete, siste­mul de asistenţă socială fiind indicat ca unul în care nu se mai pot face disponi­bilizări şi ajustări negative de bugete.

Cert e că la nivel judeţean, organi­zaţi în sindicate, angajaţii din sistemul de asistenţă socială judeţean par foar­te hotărâţi să-şi apere drepturile. La înce­putul acestei săptămâni, structura teri­torială a Sindicatului “Pro As” din Asis­tenţă Socială şi Protecţia Copilului a anunţat înaintarea unei acţiuni la Curtea Europeană a Drepturilor Omului, prin care se solicită, în contradictoriu cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Timiş şi Consiliul Judeţean Timiş, recalcularea salariilor, calcularea, alocarea şi plata drepturi­lor băneşti reprezentând indemnizaţia de dispozitiv de 25% pentru salariaţii care au beneficiat de acest drept urma­re a câştigării lui prin sentinţe defini­tive şi irevocabile, plata orelor lucrate în zilele de repaus săptămânal, de săr­bători legale şi în celelalte zile în ca­re, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schim­bului normal de lucru,  cu un spor de 100% din salariul de bază şi obligarea la plata către toţi salariaţii angajaţi pe bază de contract a drepturilor salariale, aşa cum au fost stabilite ele prin Con­tractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate. Din păcate, Sindicatul “Pro As” nu reprezintă şi angajaţii şi personalul contractual din domeniul asistenţei so­ciale din subordinea Primăriei Timişoara.