Structurile A.N.A.F., în febra evaluărilor

Angajaţii din toate structurile teritoriale subordonate Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală sunt în febra testării, în urma restructurărilor de personal care au fost decise în sistem. Dacă la Direcţia Generală a Finanţelor Publice Timiş prima parte a evaluărilor a decurs relativ bine, mai problematică este evaluarea de la Vamă, unde pe Regionala timişoreană au fost deja primite peste 300 de preavize.

Rezultate bune la testarea de la Fisc

La nivelul întregii ţări, angajaţii Direcţiilor Generale ale Finanţelor Pu­blice şi ai Gărzii Financiare care au fost supuşi, luni, unei testări profesionale tip grilă, au obţinut rezultate bune. Ace­laşi lucru e valabil şi în cazul Timişului. „Testarea a decurs bine, iar rezultatele sunt bune”, specifică Florin Frujină, director adjunct al D.G.F.P. Timiş.

Evaluarea a fost personalizată, pe criterii de funcţii deţinute : cei care ocu­pă funcţii de conducere nu au avut voie să obţină mai puţin de  70 de puncte din 100, iar ceilalţi trebuiau să adune un punctaj de minimum 50 de puncte din 100. Evaluarea va continua joi şi vineri cu interviurile individuale. Cu sau fără rezultate bune, deja s-au fixat bareme de concedieri, aproximativ 300 de angajaţi din Finanţe trebuind să plece din sistem, în urma evaluărilor.

Conform unor informaţii de inte­rior, Timişul este, totuşi, unul dintre judeţele de unde nu se vor face foarte multe disponibilizări, pe motiv că schemele de personal sunt incomplete în mai multe structuri, unde se simte o criză de personal. Cifra vehiculată în ceea ce priveşte disponibilizările este de maximum 15 - 20. Rămâne de văzut dacă aceste informaţii se vor confirma. 

Preşedintele A.N.A.F., Sorin Blejnar, a declarat la începutul lunii iunie că peste 2.000 de angajaţi vor pleca din agenţie, dintre care 700 din Autoritatea Naţională a Vămilor, 300 din cadrul Gărzii Financiare, iar restul, din structuri ale Administraţiilor Fi­nanciare din ţară. 

Această manieră de evaluare, premergătoare disponibilizărilor, nu a fost agreată de către reprezentanţii Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici, liderul Sebastian Oprescu susţinând că nu este împotriva exame­nului, dar că era necesară şi o evaluare a întregii activităţi a personalului evaluat. Acelaşi sindicat a contestat şi faptul că, la nivel naţional, înainte de testare, s-au dat în sistem un număr destul de mare de preavize. „Trebuia ca întâi să aibă loc procedurile de exami­nare, iar apoi, după selectarea angaja­ţilor în urma testelor, cei care nu au trecut examenul să primeacă preaviz de eliberare din funcţie, nu invers”, a declarat Sebastian Oprescu.

Multe preavize la Vamă

La începutul săptămânii viitoare se pregătesc să intre în testări angaja­ţii Direcţiilor Regionale Vamale. „Luni, marţi şi miercuri vor fi testările, aces­tea vor avea loc într-un amfiteatru, candidaţii vor fi foarte bine supra­ve­gheaţi, iar plicurile cu subiecte vor veni direct de la Bucureşti”, spune Nicolae Stoican, directorul adjunct al Direcţiei pentru Accize şi Operaţiuni Vamale Timişoara.

Rămâne de văzut cum se va deru­la procesul de restructurare în urma acestei evaluări la nivelul Vămii. Cert e că deja a fost trimis un număr mare de preavize angajaţilor D.R.A.O.V. Timişoara.„La nivelul Regionalei timişorene au fos transmise 300 de preavize. Rămâne de văzut ce se va în­tâmpla după examinare”, spune Ni­colae Stoican.

În legătură cu examenul de la Va­mă, reprezentanţii Sindicatului Poli­ţiştilor şi Vameşilor „Pro Lex” au tras un semnal de alarmă legat de faptul că, la mai puţin de o săptămână până la data examenului de testare profe­sională, încă nu a fost emis încă ordi­nul pentru aprobarea bibliografiei ne­cesare pentru pregătirea examenului de testare profesională. „Deşi angajaţii au fost anunţaţi că urmează să susţină un examen în vederea testării compe­tenţei lor profesionale, nici până în pre­zent aceştia nu au primit legislaţia du­pă care se vor pregăti în vederea susţi­nerii acestuia. Angajaţilor Autorităţii Naţionale a Vămilor nu le-a rămas alt­ceva de făcut decât să se pregătească pentru concurs, fiecare cum ştie mai bine.  Probabil, cel care va fi mai inge­nios în «iniţiative» va avea şi succesul scontat la examen”, susţine vicepre­şedintele “Pro Lex”, Voinea Negoiţă.